Consejos

12 Cosas que las personas exitosas JAMÁS dicen en el trabajo

12 cosas que las personas exitosas jamás dicen en el trabajo

Nota: El presente artículo fue escrito por Travis Bradberry, escritor y motivador profesional, para la revista Success.

Revelar los aspectos equivocados de ti mismo en el trabajo puede tener un efecto devastador en tu carrera. En este artículo, publicado originalmente en LinkedIn Pulse, el Doctor. Travis Bradberry explica cómo navegar en este difícil ambiente.

No puedes construir una red profesional sólida si no te abres a tus colegas, pero hacerlo es complicado, porque revelar las cosas incorrectas puede tener un efecto devastador en tu carrera.

Compartir los aspectos correctos de ti mismo de la manera correcta es una especie de arte. Aquellas cosas que se sienten como revelaciones cuando se trata de construir relaciones sociales en en un momento determinado pueden terminar siendo vistas como cosas obvias en retrospectiva.

El truco es contenerte antes de cruzar esa línea, porque una vez que compartes algo, no hay vuelta atrás.

TalentSmart ha evaluado a más de un millón de personas y descubrió que los niveles superiores de las empresas, de alto rendimiento, están llenos de personas con una alta inteligencia emocional (para ser exactos, el 90 por ciento de los mejores).

Las personas emocionalmente inteligentes son expertas en leer a otros, y esto les muestra lo que deberían y no deberían revelar sobre sí mismas en el trabajo.

La siguiente lista contiene las 12 cosas más comunes que las personas revelan y que envían sus carreras a toda velocidad en la dirección equivocada:

1. Que odian su trabajo.

Lo último que alguien quiere escuchar en el trabajo es que alguien se queje de cuánto odia su trabajo. Hacerlo te etiqueta como una persona negativa que no es un jugador de equipo. Esta actitud baja la moral del grupo. Los jefes se dan cuenta rápidamente de los detractores que arrastran la moral, y saben que siempre hay que reemplazos por entusiastas que están esperando a la vuelta de la esquina.

2. Que piensan que alguien es incompetente.

Siempre habrá personas incompetentes en cualquier lugar de trabajo, y es probable que todos sepan quiénes son. Si no tienes el poder de ayudarlos a mejorar o despedirlos, entonces no tienes nada que ganar transmitiendo su ineptitud. Hablar de la incompetencia de tu colega te presenta como alguien que está haciendo un intento inseguro para mostrarse a sí mismo como el mejor. Tu insensibilidad se volverá inevitablemente contra ti en la forma de las opiniones negativas de tus compañeros tienen sobre ti.

3. Cuánto dinero ganan.

A tus padres les encantaría saber todo lo que estás haciendo cada mes, pero en el lugar de trabajo, esto solo genera negatividad. Es imposible asignar los salarios con perfecta equidad, y revelar el tuyo le da a tus compañeros de trabajo una medida directa de comparación. Tan pronto como todos sepan cuánto ganas, todo lo que haces en el trabajo se considerará en función de tus ingresos. Es tentador contarse las cifras salariales con un amigo por curiosidad, pero en el momento en que lo hagas, nunca se volverán a ver de la misma manera.

4. Sus creencias políticas y religiosas.

Las creencias políticas y religiosas de las personas están demasiado vinculadas a tus identidades para ser discutidas sin incidentes en el trabajo. Estar en desacuerdo con las opiniones de otra persona puede alterar rápidamente la percepción que los demás tienen de ti. Enfrentar los valores centrales de alguien es una de las cosas más insultantes que puedes hacer.

Por supuesto, diferentes personas tratan la política y la religión de manera diferente, pero afirmar tus valores puede alienar a algunas personas tan rápido como intrigar a otras. Incluso sacar a relucir una noticia mundial importante sin afirmar una opinión firme puede generar conflictos.

Las personas construyen sus vidas alrededor de sus ideales y creencias, y criticarlas es arriesgado. Mantente dispuesto a escuchar a los demás sin revelar tus creencias fundamentales por tu parte, porque todo lo que se necesita es una mirada de desaprobación para iniciar un conflicto. Las opiniones políticas y las creencias religiosas están tan profundamente arraigadas en las personas que al desafiar sus puntos de vista es más probable que te juzguen antes de que logren cambiar de opinión.

5. Mostrar lo que hacen en Facebook.

Lo último que tu jefe quiere ver cuando inicia sesión en su cuenta de Facebook son fotos tuyas haciendo algo inapropiado en Facebook y quedarse con una mala impresión. Puede ser lo que llevas puesto, con quién estás, lo que estás haciendo o incluso los comentarios de tus amigos. Estas son las pequeñas cosas que pueden arrojar una sombra de duda en la mente de tus jefes o colegas justo cuando están a punto de entregarte una gran tarea o recomendarte para un ascenso.

Es demasiado difícil tratar de censurarte a ti mismo en Facebook para tus compañeros de trabajo. Ahórrate el problema y no te hagas amigo de ellos allí. Deja que LinkedIn sea Tu red profesional «social» y guarda Facebook para tus amigos cercanos y familiares.

6. Lo que hacen en el dormitorio.

Ya sea que tu vida sexual esté fuera de este mundo o carezcas por completo de ella, esta información no tiene lugar en el trabajo. Tales comentarios pueden ser motivo de risa por parte de algunas personas, pero también puede hacerlos sentir incómodos e incluso ofendidos. Cruzar esta línea al instante te dará una mala reputación.

7. Lo que piensan que los demás hacen en el dormitorio.

Un buen 111 por ciento de las personas con las que trabajas no quieren saber que los demás apuestan sobre lo que hacen en la cama. No hay forma más segura de asustar a alguien que hacerle saber que los pensamientos sobre su vida amorosa han entrado en tu cerebro. Cualquier cosa, desde especular sobre la orientación sexual de tu colega hasta hacer un comentario relativamente indirecto como, «Oh, es como ser un recién casado de nuevo», planta una semilla permanente en el cerebro de todos los que te escuchan que te arroja una luz negativa.

Tus pensamientos son tuyos. Piensa que aunque solo creas buenas acerca de las personas, estos pensamientos debes guardarlos solo para ti.

8. Que anhelan el trabajo de otra persona.

Al anunciar tus ambiciones en el trabajo cuando estas están en conflicto directo con los intereses de otras personas, pareces egoísta e indiferente a las personas con las que trabajas y a la empresa en general. Los grandes empleados quieren que todo el equipo tenga éxito, no solo ellos mismos. Independientemente de sus motivos reales (algunos de nosotros realmente solo trabajamos por el dinero), anunciar tu objetivo egoísta no te ayudará a lograrlo.

9. Cuán desordenados y locos solían ser en la universidad.

Tu pasado puede decir mucho sobre ti. El hecho de que hiciste algo extravagante o estúpido hace 20 años no significa que la gente creerá que has desarrollado un juicio impecable desde entonces. Algunos comportamientos que podrían calificarse como “solo otro día en la Universidad típica” muestran a todas las personas con las que trabajas que, cuando se trata de divertirte un poco, tienes poco criterio y no sabes dónde trazar la línea. Muchos presidentes han sido elegidos a pesar de sus indiscreciones pasadas, pero a menos que tengas un equipo de manipuladores y expertos de relaciones públicas que te protejan y hagan girar tu imagen, debes guardar los aspectos bochornosos de tu pasado solo para ti

10. Qué tan intoxicados les gusta estar.

Quizás pienses que hablar de lo ebrio que estabas durante el fin de semana no tiene ningún efecto en cómo te ven en el trabajo. Después de todo, si eres un buen trabajador, entonces eres un buen trabajador, ¿verdad? Lamentablemente no. Compartir esto no hará que la gente piense que eres divertido. En cambio, te verán como alguien impredecible, inmaduro y carente de buen juicio. Demasiadas personas tienen opiniones negativas sobre las drogas y el alcohol para que reveles cuánto te gusta disfrutar de ellas.

11. Una broma ofensiva.

Los chistes ofensivos hacen que otras personas se sientan terribles y te hacen ver terrible. También resultan ser mucho menos divertidos que los chistes inteligentes. Un chiste cruza la línea cada vez que intentas medir tu idoneidad en función de lo cerca que estás de alguien. Si hay alguien que se ofendería por tu broma, es mejor que no lo cuentes. Nunca se sabe con que sensibilidades tendrás que lidiar o qué tipo de experiencias los demás han tenido en su vida que puedan llevar a que tu chiste toque temas que se toman muy en serio.

12. Que están buscando trabajo.

Cuando era niño, le dije a mi entrenador de béisbol que renunciaría en dos semanas. Durante las siguientes dos semanas me encontré sentado en el banco. Empeoró aún más después de esas dos semanas cuando decidí quedarme, y me convertí en «el niño que ni siquiera quiere estar aquí». Me aplastaron, pero fue mi culpa; Le dije mi decisión antes de que fuera segura.

También te puede interesar leer:

4 hábitos poderosos de la gente mentalmente fuerte y exitosa

8 Pasos para convertir a un emprendedor introvertido en un líder de clase mundial

Qué puede aprender un emprendedor hoy de Henry Ford

Lo mismo sucede cuando le dices a la gente que estás buscando trabajo. Una vez que revelas que planeas irte, de repente te conviertes en una pérdida de tiempo para todos. También existe la posibilidad de que tu búsqueda no tenga éxito, por lo que es mejor esperar hasta que encuentres un trabajo antes de decírselo a alguien. De lo contrario, terminarás sentado en el banco.

¿Y tú? ¿Qué piensas de esta lista? ¿Qué cosas crees que no se pueden revelar bajo ninguna circunstancia en tu sitio de trabajo para tener los mejores resultados? Déjame saber tus pensamientos en la sección de comentarios.

Con información de la Revista Success

1 Comment

¿Quieres dar tu opinión sobre este artículo?

Síguenos en Redes Sociales

Copyright © 2019 | Muy Financiero. Diseñado por MVP Themes.

To Top